Sono entrato in Angels perché il mio obiettivo è aiutare la comunità salvando più vite attraverso l’implementazione del percorso per l’ictus in collaborazione con il Ministero della Salute. A tal fine mi pongo l’obiettivo di implementare quanto appreso dal mio ruolo precedente di responsabile della formazione.
Il mio primo giorno di lavoro con Angels ho partecipato alla formazione di induzione ed ho ricevuto informazioni sugli obiettivi dell’Iniziativa Angels e sulla nostra strategia locale per supportare i pazienti nelle aree remote.
La cosa di cui sono più orgoglioso è far parte di questo team e lavorare a stretto contatto con il Ministero della Salute per unire i nostri piani per massimizzare i benefici dello sviluppo di un numero sempre maggiore di centri per l’ictus.
Ci è voluto molto coraggio per incontrare le parti interessate in tutto il Ministero della Salute e anche la Crescente Rossa per discutere il nostro approccio unificato e personalizzato.
La cosa più importante che ho imparato finora è lavorare in modo strategico. Ciò significa costruire il nostro piano per selezionare futuri centri per lictus sulla base di criteri specifici e per allineare il piano con il Ministero della Salute.
Una competenza che ho trovato inaspettatamente utile è l’ascolto attivo. Ciò è prezioso quando si tratta con diversi stakeholder e aiuta ad acquisire le lacune e a lavorare su di loro.
Per me, lasciare la mia eredità significa creare una chiara impronta digitale sullo sviluppo del sistema sanità in Arabia Saudita per raggiungere la nostra visione per il Paese entro il 2030.
