Sono entrato in Angels perché è molto più di un semplice lavoro. Angels ha una componente emotiva che lo rende un progetto molto speciale. Da quando ho iniziato, lunedì sono felici come venerdì.
Il mio primo giorno con Angels ho avuto la straordinaria opportunità di incontrare l’intero team Iberia e trascorrere del tempo con Esther Redondo, che ha spiegato i fondamenti fondamentali del progetto e ha trasmesso lo spirito speciale che tutti i consulenti condividono. In quel momento, non potevo immaginare tutto ciò che sarebbe accaduto, ma qualcosa al mio interno era chiaro: Ero al posto giusto. È stata una giornata piena di entusiasmo e entusiasmo e in quel momento sapevo di aver trovato una casa in Angels.
La cosa di cui sono più orgoglioso è uscire dalla mia zona di comfort. Essere in grado di affrontare le mie paure e i miei dubbi e andare oltre i miei limiti mi ha consentito di crescere personalmente e scoprire nuove opportunità e imparare.
Ci volle molto coraggio per trovare il mio posto sul campo. La strada per ottenere la fiducia dei professionisti della cura dell’ictus e farli condividere i loro problemi e le loro preoccupazioni e poi aiutarli è difficile e richiede tempo. Nelle prime riunioni e nelle chiamate, nessuno sembra avere tempo per te e devi cercare di non scoraggiarti. È il momento in cui vedono il valore che potete apportare e che cominciano a fidarsi di voi.
La cosa più importante che ho imparato finora è il potere della motivazione. È l’ingrediente chiave per far sì che il cambiamento avvenga e per far funzionare le cose.
Una competenza che ho trovato inaspettatamente utile è la flessibilità. Ci sono molti modi per arrivare al posto giusto e quello migliore non è necessariamente quello che inizialmente abbiamo in mente. Penso che tu debba adattarti rapidamente alle diverse situazioni che insorgono ed essere in grado di vedere nuovi orizzonti.
Il miglior consiglio che ho ricevuto è che la cosa più importante è essere un buon ascoltatore per comprendere ogni situazione. Devi parlare con tutte le parti coinvolte e ottenere tutti i punti di vista per capire come funziona e quali problemi potrebbero esserci.
Per me, lasciare la mia eredità significa essere un partner per gli ospedali delle mie regioni e aiutarli a migliorare la cura dei paziente con ictus fino a quando non mi considerano un membro del team.
